博士博數位人力資源

我們知道激勵能夠產生正面的能量，進而在職場中發揮良好的效益，反之員工的低潮將會造成公司看不見的損失。彼得杜拉克的研究發現，許多企業員工，未能發揮所長，有些對公司缺乏認同感，甚至有些因為對政策不滿，而對公司或工作產生負面情緒。
如果管理者可以扭轉員工產生不滿的負面心態，運用激勵的技巧，一定可以改善公司氣氛、進而帶來正面的績效。